点击图片查看原图
代缴杭州社保代买公积金，杭州本地社保代理机构，业务外包
服务关键词：社会保险缴费基数的申报，社会保险费缴纳，社会保险关系转入接续，工伤认定申请，生育保险待遇申报，医疗保险报销；代发员工工资，代签劳动合同，业务外包，劳务派遣，商业保险等服务咨询联系：13585964157（V同号）姚先生。
杭州淳安构建工伤调解协同体系 实现矛盾最“优”最“快”解
“多亏这么多部门伸出援手，让我这么快就拿到了赔付款，实在是太感谢了……”去年底，在浙江省杭州市淳安县务工的杨某拿到5.2万元工伤赔付款后，向该县人力社保局工作人员连声致谢。
去年11月初，某工地因赶工期，杨某临时被项目承包人找去工地上干活，可没想才干两天活，右手就摔骨折了。等他找到项目部索要工伤赔付时，由于用工时间短，项目承包人和建筑劳务公司相互扯皮，谁都不承认招用过他。劳务公司还推说是临时雇用不存在劳动关系，且杨某在另一工地参加了工伤保险，所以工伤赔付应由参保单位承担。杨某则认为，应由事发工伤所在的公司承担赔偿，双方争执无果。
为确认劳动关系能申请工伤认定，杨某四处找人查寻证据，工伤赔付诉求最终获得淳安县人社局的支持。该局整合局内部社会保障科、劳动保障维权中心、劳动人事争议仲裁院等科室，又联合住建、应急管理等部门，进行工伤认定的同时，组织协同会商处置。经协商，建筑劳务公司提前支付了杨某的工伤赔偿。
这起工伤矛盾处置过程中，该局不忘以案释法，给劳资双方宣讲《工伤保险条例》所规定的工伤待遇法律法规；且针对建筑劳务公司为赶工期临时用工如何规避风险，参加工伤保险进行了规范。
淳安县人社局针对未参保工伤事故普遍存在的提供材料难、调查取证难、认定后索取待遇难等问题，采取边认定边调解的处置方式，促使劳资双方在认定过程中知法明理；在劳动关系确认、工伤认定、行政复议和诉讼过程中协同劳动仲裁、住建、应急管理等部门，贯穿工伤认定全流程，建立“内整合外联动”机制，构建工伤调解协同体系，以全力维护工伤职工的合法权益，实现工伤矛盾最“优”最“快”解。
2023年，淳安县部门联动协同成功调解工伤案件27起，帮助工伤职工快速获得赔偿款190余万元。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
业务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司杭州分公司
地址：杭州市西湖区文三路259号昌地火炬大厦1幢1802-53室
电话/微信：13585964157 姚先生
座机：021-36352611 办公Q Q：2643788936
网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州。